Q：本人客戶加保在台北市某家職業工會有6年之久，最近因住院20天申請傷病給付，但勞保局來公文因他於86年3月至9月份因身為某公司負責人，該公司有積欠應繳之勞保費暨滯納金5萬多元，應待繳清後才能核發所申請之給付，請問！勞保局的核定合理嗎？除了補繳，還有其他處理辦法嗎？
Q：我有位客戶她從13歲起即從事縫紉工作(被雇用期間私人公司並未加入勞保）後改在家裡做縫紉家庭代工，約在民國80年左右加入縫紉職業工會，不過在94年11月左右因母親中風後親自照顧致停止縫紉工作，目前是家管同時還有在繳工會勞保費用。 請問老師：她45年次若她申請勞保年金給付會不會有什麼問題？勞保局會要她現在沒從事該工作而不給付？調查嗎？有什麼辦法確定她能拿到勞保年金呢？
