本會成立於民國77年4月23日,經台北市政府勞工局核准在案(工會登記證書北市工字361號)登記為「台北市舞蹈職業工會」【本區域內從事各種藝技、演藝、表演及肢體動作如:韻律舞、國標舞、現代舞、…各種舞蹈、歌、舞台劇、瑜珈、健身、街頭技藝等教學及表演或舞台、戲服、道具之製作、運送、設計等週邊相關行業之工作人員,且年滿十六足歲以上之男女勞工者均得申請加入本會為會員】以保障勞工權益,增進會員知能,謀求會員福利,改善會員生活,協調勞資關係,進而協助政府推行政令加速社會繁榮,提高國民所得為宗旨。本會的任務包含「本業勞工知能、技能訓練及業務講習之舉辦」。本於「永續經營與追求成長」的理念當為本會同仁們的最高使命。
近年來因會務多元發展,會員亦不斷成長,原有會所不敷使用,故於民國100年5月2日遷入忠孝會所(忠孝西路一段50號13樓之38)加強服務機能,極力推動多功能服務與創新發展之理念,讓工會呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨多元化與提升會員職場能力,得應對競爭激烈化之行銷環境。
工會以「保障會員權益、增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」為願景,並建構出以下五大經營策略:
- 藉由政府補助會員勞工保險費、全民健保費40%之福利,協助勞工參加社會保險:
提昇會務幹部專業法規知識,積極宣導社會保險機制與各項給付, 慎核入會暨加保資格-保障會員權益 - 辦理講座、職能訓練增進會員職場上知能與職能:
本會希望通過職訓局-(勞工自主學習)」評核,依據其機制與內涵辦理講座、讀書會、職能訓練。
其課程有:勞工保險、全民健康保險、勞法法、勞資爭議、性別平等法、與客戶溝技巧、網路行銷。-增進會員知能與職能 - 辦理多元職業訓練提升本業或第二技能,輔導就業或微型貸款創業:
設立學、術科教室辦理多元職業訓練,穩固職場定著力或增加第二技能輔導 就業-提升會員生活品質 - 提昇會員服務功能與福利與異業廠商合作創造利多之環境:
為求提昇服務功能與福利,篩選優秀廠商滿足會員需求,創造利多之環境-促進異業合作 - 宣導政府施政方針、目的、補助方案,落實政策施行:
利用課程、會議、會訊、佈告張貼、網路等機置常態宣導法規新增、修訂及政策施行(例:產業人才投資方案、多元就業·····)-協助政府推行政令
宗旨
「本會以保障勞工權益,謀求會員福利,協調勞資關係,發展國民經濟繁榮」。
使命
「永續經營與追求成長」的理念當為本會的最高使命。
願景
「增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」。
目標
- 辦理講座、在職訓練等課程,增加會員認同與滿意感,使會員正成長。
- 擬於近年內申請TTQS評核通過職訓局訓練機構版,另希望成立「附設職業訓練中心」,增加訓練機制成長就業、創業機會與能力。
中心工作
- 推行政府政令。
- 保障會員權益。
- 增進會員知能。
- 謀求會員福利。
- 提昇會員生活品質。
- 發展本會組織。
- 繁榮同業經濟。
- 協調勞資關係。
- 辦理職業訓練。
組訓
暨安全宣導
與政令宣導
- 推動幹部及會員參加各種慶典,以表現勞工熱誠。
- 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
- 闡述勞工法令,增進勞資關係。
與職業訓練
- 計畫辦理勞動教育講座1班,預計每班招收50人。
- 預計規劃向勞動力發展署申請在職勞工之「勞工團體辦理勞工在職進修計畫」補助課程1班,預估招收學員50人次,課程將提供勞動法規、舞蹈類暨其他相關行業教學等學、術科學習,進而提昇專業知識,創造服務功能與增加收入所得。
- 辦理自費相關課程將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。
- 工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。
- 理監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練,吸取新知識。配合上級單位暨相關機關所主辦之講座,選派適任幹部或會務人員受訓,研習新知識。
福利
互助福利金
加強照顧會員生活,協助會員解決特殊急難事故,激發會員「以會為家」的觀念,凡符合本會互助福利辦法規定者,均發給互助金,照顧會員。
子女獎學金
- 協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退保等相關手續。
- 態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。
- 為會員詳細解說勞健保之功能使人人有保險觀念。
- 致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保,俾能享受政府之政策暨權益。
- 協助會員申請勞工微型創業貸款。
- 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
- 協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
- 宣導勞動部勞動力發展署補助三年七萬元勞工在職進修產業人才投資方案。
- 引薦會員接受舞蹈教學等技術訓練,並適時公告有關技術訓練之資訊。
- 設立非營利之「附設職業訓練中心」。
每年贈送會員一份精美實用紀念品。
總務
- 會員異動之登記,並將異動情形,按月呈報主管機關核備。
- 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料,均存電子檔備查。
- 勞保各項給付之登記管理。
- 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
- 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
網站資訊
- 依據工會財務處理準則規定確實辦理。
- 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編列,提理監事會、會員代表大會審查。
- 加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查,確實始其符合規定。